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企业培训课程有哪些内容？
培训形式大致可以分成：公司内部的整体培训、部门的培训、特定岗位的培训、员工的自学和参加到外部的培训活动。
1.公司整体的培训，企业培训管理部门按照企业培训总计划组织，对公司公共部分进行全面培训，如基础培训、行业认知、企业文化等企业培训内容。
2.部门培训，企业内部中各个部门按照公司安排的企业培训计划，针对部门自身有关岗位和有关所需提升板块进行企业培训工作的安排。
3.岗位培训，岗位对员工进行实际操作技能培训，通过岗位相互学习。
4.自我学习，积极主动地重新学习专业知识，并锻炼操作技能。
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