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企业MBA核心课程
[培训目标]
目标一:致力于提升组织能力,在企业领导层、管理层、员工层建立共同的价值观平台,加快核心管理梯队的专业化水平和职业化进程;
目标二:推动建立组织能力的最佳实践;
目标三:将所学到的先进管理理念、管理方法和管理工具真正应用到实际的工作中,达到知行合一。
[满足职业经理的三大需求]
开阔眼界的需求
拓展现代企业经理的知识结构,了解从宏观到微观的企业发展的方方面面。
即学即用的需求
练就出当经理的基本技能,边学边练边干。
交流的需求
创造企业内部员工交流及员工与专家教授之间交流的最佳时机。
[课程特色]
面向实际
课程设计满足:中高层管理工作的需要;中高级职业经理及企业家素质和能力提高的需要;
通过模块化设计,从中高层管理人员的管理知识基础、管理素质、战略性决策能力、管理手段和政策把握等方面安排课程和教学活动。
注重前沿
站在知识前沿:教师讲授新理论和新方法,传递新理念和新思想,透视经济发展最新动态;
紧跟实践前沿:学习新做法、剖析新问题、分析新经验、探索新思路;
关注政策前沿:学习新规则,掌握新政策,了解新变化,设计新策略。
整体提升
提高管理人员的管理知识水平和管理能力,提升组织的人力资本。
企业的中高层可以接受系统的正规的 MBA教育,提高企业整体的管理水平和经理人素养;
将企业内训与员工自身的学历教育有机结合,充分体现了企业对员工个人发展的重视;
[课程内容]
1、团队与领导力训练
2、管理•管理者••管理思维
3、领导艺术与变革管理
4、非人力资源经理人资源管理
5、非财务人员的财务管理
6、管理教练
7、营销管理与执行
8、项目管理
9、管理沟通与执行力
10、重塑管理者
11、如何塑造与提升职业竞争力
12、精益生产管理