MBA核心课程培训

企业MBA核心课程 

[培训目标]

目标一：致力于提升组织能力，在企业领导层、管理层、员工层建立共同的价值观平台，加快核心管理梯队的专业化水平和职业化进程；         

目标二：推动建立组织能力的最佳实践；       

目标三：将所学到的先进管理理念、管理方法和管理工具真正应用到实际的工作中，达到知行合一。       

[满足职业经理的三大需求]        

开阔眼界的需求

      拓展现代企业经理的知识结构，了解从宏观到微观的企业发展的方方面面。

即学即用的需求

      练就出当经理的基本技能，边学边练边干。         

交流的需求

      创造企业内部员工交流及员工与专家教授之间交流的最佳时机。

[课程特色] 

面向实际

课程设计满足：中高层管理工作的需要；中高级职业经理及企业家素质和能力提高的需要;

通过模块化设计，从中高层管理人员的管理知识基础、管理素质、战略性决策能力、管理手段和政策把握等方面安排课程和教学活动。

注重前沿       

站在知识前沿：教师讲授新理论和新方法，传递新理念和新思想，透视经济发展最新动态；

紧跟实践前沿：学习新做法、剖析新问题、分析新经验、探索新思路；

关注政策前沿：学习新规则，掌握新政策，了解新变化，设计新策略。

整体提升    

      提高管理人员的管理知识水平和管理能力，提升组织的人力资本。

      企业的中高层可以接受系统的正规的 MBA教育，提高企业整体的管理水平和经理人素养；

      将企业内训与员工自身的学历教育有机结合，充分体现了企业对员工个人发展的重视；

 [课程内容]

1、团队与领导力训练

2、管理•管理者••管理思维

3、领导艺术与变革管理

4、非人力资源经理人资源管理

5、非财务人员的财务管理

6、管理教练

7、营销管理与执行

8、项目管理

9、管理沟通与执行力

10、重塑管理者

11、如何塑造与提升职业竞争力

12、精益生产管理