野外拓展训练系类

野外拓展训练系类（主题：七巧板）

项目介绍：

一个团队分成几个工作组完成一系列规定的拼图任务。

培训目标：

1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；

2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；

3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；

4、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

主题：急速60秒

项目介绍：

封闭区域内散落着五花八门的卡片，需要团队成员在60秒时间内，在找到它们的线索后把卡片按规律拾出区域。

培训目标：

1、使参与者提升对于“创新”的认识和理解；

2、使参与者感受组织内部合理分工的重要性；

3、使参与者思考决策与执行的关系；

4、使参与者在快节奏的体验中感受开心，快乐。

主题：雷阵

项目介绍：

全组成员在规定的时间内通过面前的一个地雷区。

培训目标：

1、理解“不创新，就灭亡”；

2、在创新中如何突破思维定势；

3、增强成本观念，特别是时间成本和沟通成本；

4、学习如何通过反馈来积累经验；

5、雷阵的条条框框，不是画在地上，而是画在我们每个人心中。

主题：鼓动人心

项目介绍：

每个学院至少牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，并至少完成一定的颠球次数。

培训目标：

1、为人生提供高度；

2、学习制定目标的SMART原则；

3、培养员工理解制定合理的目标以及如何达成目标；

4、使员工意识到如何设身处地地理解和体谅他人；

5、如何将看似简单而枯燥的工作做得更好。

主题：我们是最棒的

项目介绍：

所有成员围成圆圈，用肢体和语言共同完成科目。

培训目标：

1、增强执行力，帮助形成正确的自我认知；

2、鼓励学员勇于接受挑战；

3、鼓励学员勇敢面对困境；

4、学习如何在压力下保持冷静；

5、学习如何设身处地地理解和体谅别人；

6、学习如何激励他人。

主题：卡片沟通

项目介绍：

整支团队通过沟通的方式找到目标卡片。

培训目标：

1、了解团队沟通的真谛；

2、学会倾听，理解；

3、了解有效沟通的真谛；

4、知己知彼、百战不殆；

5、有效沟通的定义和方法。

主题：齐眉棍

项目介绍：

每个学员通过手指控制，协作一致，把棍子从眉毛处放在地面上，最终达成目标。

培训目标：

1、我们的注意力焦点是否在我们能影响的范围里；

2、专注做自己的事情、调整注意力焦点；

3、当团队成员中出现差异与不协调，我们团队的声音是积极的还是消极的，是鼓励的还是责备的；

4、学会用欣赏的眼光去接纳别人；

5、向内观察，将焦点放在自己身上；

6、真正的放下是放下我们自己。

主题：背摔

项目介绍：

每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下。

培训目标：

1、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；

2、增强自信和自我控制；

3、理解信任建立的基础，信任来自对他人能力的了解；

4、学习如何保持良好的竞技状态；

5、理解做好自己的本职工作对下一个程序和流程的支持；

6、排除杂念，突破自我，关注动作要领。